Hướng phát triển mạnh cho hệ thống y tế cơ sở từ Nghị quyết 72

Nội dung bài viết

    Nghị quyết 72 mở ra cơ hội đột phá cho hệ thống y tế cơ sở với đầu tư mạnh mẽ và chính sách đãi ngộ mới.

    Ngày 9/9/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 72-NQ/TW, được đánh giá là văn kiện mang tính chiến lược và đột phá đối với ngành y tế, đặc biệt là hệ thống y tế cơ sở. Nghị quyết này đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng một hệ thống y tế cơ sở đủ năng lực chuyên môn, nhân lực, trang thiết bị và tài chính để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe người dân tại chỗ.

    He Thong Y Te Co So
    Bác sĩ thăm hỏi, động viên bệnh nhân chạy thận nhân tạo tại Trung tâm Y tế khu vực Chơn Thành, Đồng Nai. Ảnh: Văn Nguyễn

    Nội dung Nghị quyết nhấn mạnh vai trò trung tâm của tuyến y tế cơ sở trong mạng lưới khám chữa bệnh quốc gia. Trong đó, trạm y tế xã và trung tâm y tế tuyến huyện sẽ được đầu tư đồng bộ từ cơ sở vật chất, trang thiết bị đến nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là một bước chuyển rõ rệt từ nhận thức đến hành động trong việc củng cố nền móng của y tế cộng đồng.

    Những giải pháp nổi bật trong triển khai

    Tăng cường nhân lực y tế tại tuyến cơ sở

    Một trong những điểm đột phá là chính sách điều động mỗi năm ít nhất 1.000 bác sĩ từ tuyến trên về làm việc có thời hạn tại trạm y tế xã. Đồng thời, các địa phương phải bổ sung đủ bác sĩ cơ hữu cho các trạm này. Mục tiêu đến năm 2027, mỗi trạm y tế xã sẽ có từ 4 đến 5 bác sĩ, thay vì chỉ có 1–2 người như hiện nay.

    Đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế

    100% trạm y tế xã sẽ được nâng cấp cơ sở hạ tầng, trang bị thiết bị hiện đại theo đúng danh mục chức năng, nhiệm vụ được giao. Điều này giúp người dân tiếp cận dịch vụ chất lượng ngay từ tuyến đầu mà không phải di chuyển lên tuyến trên.

    Nghi Quyet 72 Dong Nai 1758037762578892067914
    Nhân viên y tế cơ sở tỉnh Đồng Nai tổ chức các đoàn tiêm chủng đến vùng sâu, vùng xa tổ chức vận động bà con đưa trẻ đi tiêm theo Chương trình tiêm chủng mở rộng. Ảnh: S.M

    Chính sách đãi ngộ vượt trội cho cán bộ y tế cơ sở

    Bác sĩ, dược sĩ làm việc tại trạm y tế xã được xếp lương ở bậc 2 chức danh nghề nghiệp ngay từ khi vào làm việc. Ngoài ra, mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% đối với y tế xã và 100% tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu vùng xa. Đây là bước cải thiện rõ rệt nhằm thu hút và giữ chân nhân lực.

    Khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho người dân

    Từ năm 2026, toàn dân sẽ được triển khai khám sức khỏe định kỳ miễn phí ít nhất một lần mỗi năm. Hoạt động này giúp phát hiện sớm bệnh, tăng hiệu quả điều trị và giảm chi phí y tế cho cộng đồng về lâu dài.

    Thu hút đầu tư, chuyên gia và chuyển giao công nghệ

    Nghị quyết cũng khuyến khích mạnh mẽ hợp tác công tư, thu hút các chuyên gia y tế chất lượng cao, đầu tư nước ngoài và ứng dụng công nghệ số vào quản lý, điều hành và điều trị tại y tế cơ sở.

    Định hướng chiến lược cho hệ thống y tế cơ sở

    Nghị quyết 72 không chỉ là văn bản hành chính, mà là bản thiết kế tổng thể cho việc tái cấu trúc hệ thống y tế cơ sở. Với các mục tiêu cụ thể, lộ trình rõ ràng và cơ chế hỗ trợ đi kèm, nghị quyết thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc đưa y tế cơ sở trở thành trụ cột trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

    Y Te Dong Nai 1758038168981641837337
    Bệnh nhân thăm khám tại Bệnh viện Phổi Đồng Nai. Ảnh: M.L

    Cải cách lần này hướng đến hình thành hệ thống y tế cơ sở không chỉ đủ về lượng mà còn mạnh về chất. Đây là giải pháp giúp giảm tải tuyến trên, tăng tiếp cận cho người dân và đảm bảo tính công bằng trong dịch vụ y tế.

    Góc nhìn từ Famax

    Từ khía cạnh chuyên môn dược và tổ chức hệ thống y tế, Famax nhận định Nghị quyết 72 là đòn bẩy cần thiết để thúc đẩy phát triển hệ thống y tế cơ sở một cách thực chất. Tuy nhiên, để chính sách đạt hiệu quả rõ ràng và lâu dài, cần lưu ý ba điểm cốt lõi:

    1. Đảm bảo chuỗi cung ứng thuốc ổn định và an toàn tại trạm y tế xã. Dù có bác sĩ hay thiết bị hiện đại, nếu thiếu thuốc hoặc quản lý dược kém thì hiệu quả điều trị sẽ không đảm bảo. Cần đầu tư đồng bộ từ phần mềm quản lý dược đến năng lực bảo quản, phân phối thuốc.
    2. Cần có chiến lược đào tạo, phát triển và giữ chân nhân lực dược tuyến cơ sở. Đãi ngộ là cần thiết, nhưng song song phải có cơ hội học tập liên tục, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ chế thăng tiến rõ ràng.
    3. Đo lường kết quả bằng dữ liệu cụ thể: số lượng khám chữa bệnh tại trạm xã, tỷ lệ phát hiện sớm bệnh, sự hài lòng của người dân và chi phí điều trị. Chỉ khi có hệ thống giám sát minh bạch thì mới có thể đánh giá thực chất hiệu quả của mô hình mới.

    Famax tin rằng, nếu được thực thi đồng bộ và quyết liệt, Nghị quyết 72 sẽ là bước ngoặt đưa hệ thống y tế cơ sở Việt Nam phát triển bền vững và gần dân hơn bao giờ hết.


    Theo dõi Fanpage Dược Phẩm Famax để cập nhật nhiều thông tin hữu ích!
    Thông tin trích nguồn từ: Báo Sức khỏe & Đời sống
    Link bài báo gốc: https://suckhoedoisong.vn/nghi-quyet-72-cua-bo-chinh-tri-co-hoi-but-pha-cho-y-te-co-so-169250916230721348.htm

    Keywords: